Оформление страховое свидетельство

Вышла на свою первую работу, сказали оформить страховое свидетельство в Пенсионном Фонде по месту жительства. Однако по Трудовому кодексу работодатель сам должен его оформить. Правомерно ли требование работодателя, работаю по ГПХ
Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования для упрощения просто называют «пенсионное свидетельство» согласно ст.65 трудового кодекса работник при устройстве на работу должен его предоставить работодателю. Но в жизни часто возникают ситуации, когда пенсионное свидетельство отсутствует у потенциального работника, это может быть по разным причинам: проводится первый раз трудоустройство, либо оно было утеряно или оно просто было не выдано на прежнем месте работы. В любой ситуации, если у нас отсутствует пенсионное свидетельство необходимо сообщить работодателю, и обратится к нему с просьбой оформить свидетельство. Однако работодатель, в частности любой предприниматель, вправе отказать вам по удовлетворению вашей просьбы и вам придется самой оформлять пенсионное свидетельство. Имеется закон т. 7 Закона № 27-ФЗ,согласно, которому лицо поступающие впервые на работу по трудовому договору имеет возможность получить пенсионное свидетельство через работодателя. Без пенсионного свидетельства работник получается не зарегистрированным в ПФР и работодателю, если он взял соискателя на работу, во избежание нарушения трудового кодекса, должен произвести все необходимые действия для регистрации работника в пенсионном фонде. Или отказать соискателю в работе мотивируя отсутствием пенсионного свидетельства.