Ольга 1 десятилетие назад
Как правило, любой человек, желающий работать в системе государственной или муниципальной службы на должностях должен иметь не только высшее профессиональное образование, но и опыт работы по специальности. Требования к госслужащим определены названным законом и Указом Президента Российской Федерации от 30 января 1996 г. № 123 ”О квалификационных требованиях по государственным должностям федеральной государственной службы”. К этим требованиям относятся: уровень профессионального образования с учетом группы и специализации должностей государственной службы; стаж и опыт работы по специальности; знание Конституции Российской Федерации и федеральных законов; конституций, уставов и законов субъектов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей. Государственные должности госслужбы объединяются в следующие группы: высшие (5-я); главные (4-я); ведущие (3-я); старшие (2-я); младшие (1-я). Гражданам, претендующим на ведущие и старшие государственные должности, необходимо иметь высшее профессиональное образование по специальности ”Государственное и муниципальное управление” либо по специализации государственных должностей госслужбы, либо образование, считающееся равноценным. Квалификационные требования к этим должностям предусматривают: для ведущих государственных должностей - стаж госслужбы на старших государственных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет; для старших - стаж работы по специальности не менее трех лет. Граждане, претендующие на младшие государственные должности государственной службы, должны иметь как минимум среднее профессиональное образование по специализации государственных должностей госслужбы или образование, считающееся равноценным. Для этой группы государственных должностей требования к стажу работы не предъявляются. Еще следует иметь в виду, что прием на государственную или муниципальную службу, как правило, проводится по конкурсу.
