В зависимости от того, какого рода деятельностью занимается ваша организация, будет зависеть та форма, в которой будут обговариваться изменения в трудовом договоре. Для начала, перед тем перейти к составлению соглашения, необходимо для себя понять, что для вас является изменением. С юридической точки зрения изменение это не только добавление или изменение из трудового договора слов, цифр или символов, но и удаление их. Дополнительное соглашение должно иметь такую же структуру, как и сам трудовой договор. Преамбулы двух документов должны совпадать. Если вы в нынешний момент используете некие новые преамбулы, то применительно к старым договорам лучше использовать такие преамбулы, которые соответствуют им. Изменения вносимые в соглашение должны излагаться последовательно.
