Начну с последнего вопроса – вы имеете право не выходить на работу, но последствия от этого шага будете расхлебывать так же вы. Вас просто напросто могут уволить за прогулы. Из-за чего вам не платят? Сходите в бухгалтерию, сейчас масса причин для задержки зарплаты. Просто узнайте все. Если вы заключали трудовой договор, то все будет нормально. Даже если вам не будут платить долгое время, есть возможность подать в суд на компанию и в принудительном порядке заставить их платить. Если договора нет, тогда все сложнее, действительно. Неизвестно, будут ли вам вообще платить, может они просто ждут, когда кончится ваше терпение, и вы уволитесь. В любом случае вам надо действовать по закону.
Вот несколько советов о том, как вам себя вести:
1. обратитесь к работодателю (обязательно в письменной форме) с требованием выплаты денег;
2. Обратитесь в профсоюз (если конечно таковой имеется у вас на предприятии);
3. Предупредив работодателя начните забастовку (только в том случае, если ваше предприятие не входит в число тех, где забастовки запрещены законом);
4. если зарплату задерживают более чем 15 рабочих дней, то вы вправе, известив об этом работодателя, естественно в письменной форме, остановить свою работу до тех пор пока не будут выплачены деньги;
5. Обратитесь в Госинспекцию труда;
6. Обратитесь в суд;
7. Обратитесь в прокуратуру.
