Ирина 1 десятилетие назад
Егор, дать по данной ситуации несколько советов вам может кто угодно, но вот вопрос возникает в том, уместны ли они в вашем случае. Чтобы уволиться с работы и не потерять ничего необходимо учитывать несколько факторов: отношение к вашему профессионализму, отношение в коллективе и, конечно же, заработную плату. Как советует большинство – уходить надо очень быстро, чтобы вас не записали в ряды предателей и делать это необходимо красиво, заставив пожалеть начальство о вашем уходе. Здесь, как на экзамене или пан или пропал! А если говорить серьезно, то самым безобидным способом в увольнении будет сыграть небольшую сценку, сославшись на личные обстоятельства, сказать, что с удовольствием бы остался, но вот никак не возможно это сделать, потому что приходиться выбирать между личной жизнью или работой.
Если вы уверены, что ваш начальник относиться к рядам трусов, то стоит применить тактику «на испуг». Как правило, в большинстве случаев руководство оказывается именно из такого трусливого теста, поэтому если вы скажете, что у вас выгодное предложение из какой-нибудь организации, тесно связанной с государственными контролирующими органами (например, налоговая инспекция). Тогда начальник ни за что не уволит вас без выходного пособия, так как не захочет наживать себе врагов в сфере власти.
Другой способ, может и покажется немного шутливым, но опять нацелен на трусость начальника. Он заключается в том, что когда вы решили предоставить начальнику заявление об увольнении, то вместе с ним стоит передать записку с текстом: «Шеф я Вас глубоко уважаю, но по моим достоверным источникам, нашей компанией всерьез заинтересовались органы (какие уточнять не обязательно), поэтому я решил предупредить, но, к сожалению должен покинуть ряды ваших сотрудников, потому что у меня не все чисто с законом». Когда начальник ее прочитал, возьмите и порвите ее на мелкие куски, убрав в карман, или сожгите в пепельнице шефа.
Есть ряд и других способов, просто ориентируйтесь по ситуации.
