Сегодня мы поговорим о том, какие причины увольнения соискателя с прежнего места работы принимаются рекрутером с пониманием и не вызывают сомнений в благонадежности кандидата и что делать, если человек сам сознает, что правда его не украсит. Как завуалировать, смягчить причины увольнения, чтобы не показаться неблагонадежным новому работодателю?...