Налоговые издержки представляют собой одну из наиболее затратных статей практически любой компании. Как только организация фиксирует прибыль по итогам отчетного периода, долю из нее сразу же нужно перечислять в федеральный бюджет. Кроме того, казну приходится пополнять при каждой выплате ЗП сотрудникам в виде налоговых отчислений.
Предприниматели стараются сводить такие издержки к минимуму, что вполне объяснимо. Но как существенно уменьшить налоговые затраты, знают далеко не все. Сегодня мы рассмотрим принцип сокращения таких расходов путем оптимизации штатного расписания на фирме. А это достигается с помощью услуг аутстаффинга персонала — outstaffing-sovetnik.ru/autstaffing.
Принципы оптимизации налогообложения за счет применения аутстаффинга
Данная управленческая технология предполагает выведение сотрудников организации за пределы ее постоянного штата. Это абсолютно легально и осуществляется в несколько простых шагов. Во-первых, руководство находит надежного аутстаффера и подбирает с ним оптимальные условия партнерства, заключая официальный контракт. Во-вторых, сотрудники увольняются из компании и оформляются в агентстве. В-третьих, персонал привлекается к занятости на предприятии на условиях субподряда.
Вывод работников за штат оптимизирует налогообложение в нескольких направлениях:
- уменьшаются совокупные расходы на формирование фонда оплаты труда, а значит, и отчисления от него;
- если официальная численность работников компании не более 100 человек, это создает предпосылки для применения ею УСН;
- «упрощенка» позволяет организации рассчитывать налог на прибыль по минимальной ставке.
Более того, поскольку рядовых сотрудников на фирме становится меньше, выявляются резервы для сокращения кадрового отдела и бухгалтерии. А это обеспечивает дополнительное уменьшение совокупного фонда оплаты труда. В результате, общие расходы на отчисления от ФОТ сокращаются еще больше.
Но главное преимущество внештатного менеджмента трудовых ресурсов в том, что формальная их численность в штате компании находится в пределах 100 чел./год. Выполнение данного требования — одно из приоритетных условий для перехода организации на «упрощенку». Будучи субъектом малого предпринимательства, фирма получает возможность отчислять в федеральный бюджет минимальную долю от прибыли:
- до 6% от валового дохода за отчетный период;
- до 15% от разницы между доходами и расходами.
Аутстаффинг персонала — эффективный способ сокращения налоговых затрат предприятия!