Отдел кадров, ! ау ау ! где вы таких начальников откапываете ? Сил нет на тупость смотреть и слушать ! Какие кадры менеджер, такие и псевдоначальники !
Здравствуйте! Если у Вас такая острая ситуация, Вы всегда можете сделать выбор в пользу работы в другой компании. Мы всегда готовы к аргументированному диалогу, очень жаль, что эмоции взяли верх, и Вы не описали суть Вашего негодования конструктивно.
С Уважением,
ООО "Гай-Комплект"
Здравствуйте.
Очевидно, что эмоции берут над Вами верх, так как уже не первый пост здесь, Вы не пишите про конкретику.
Вы можете обратиться к руководству, в отдел кадров с Вашим предложением по организации трудового процесса или о наличии людей, которые, по Вашему мнению, не выполняют свои трудовые задачи.
У нас в компании периодически проходит анонимное анкетирование, как раз по сбору обратной связи от всех сотрудников. Мы очень надеемся, что в нем, Вы смогли изложить свои идеи и предложения.
С Уважением, ООО «Гай-Комплект»
Здравствуйте.
Благодарим за Ваш отзыв. Мы всегда готовы к аргументированному диалогу, очень жаль, что эмоции взяли верх, и Вы не описали суть Вашего негодования конструктивно.
Зеленский Валера сдулся,как начальник инструментального цеха полный ноль,Кто таких приспосабленцев ставит управлять цехами ? С ним на оборонке растались как с бесталковым,так и на Гай Комплекте он показал себя с полным отсутствием мозгов ! Как не прогибался перед начальством всеравно получил коленом под зад ! Пусть в будующем вибирает профессию по своим слабым мозгам !Попутного ему ветра !!!
Здравствуйте.
Заключение трудового договора как и его расторжение происходит в двухстороннем порядке. У компании нет претензий к Зеленскому В.А. как к начальнику инструментального участка. Обстоятельства повлекшие за собой решение об увольнении в его выборе имеют личный характер.
Очень жаль что ваша личная недоброжелательность позволила эмоциям взять вверх.
ООО "Гай - Комплект"
Хорошо бы спецодежду получить еовую,а то начальсиво одето и обуто с иголочки,хорошие ботинки дорогая спецодежда,курики итд, а Рабочие ходят в обносках как военнопленные,,,Зима на улице,а нам бегать туда обратно надо,,Неравноправие на Гай Комплекте,,Кто в тепле тот одет,кто в цехах тот сам себя одень и обуй...
Рабочий !!!
10,декабрь 2021 год
Добрый день. Я, Ращупкин А.В. ,являюсь сотрудником ООО «Гай-Комплект» ответственный за выдачу СИЗ. Вся СИЗ выдается в соответствии с нормативными документами, а также в соответствие с ее износом.
Меня поражают такие анонимные отзывы, которые противоречат действительности. И не способность людей решить проблему (если она действительно есть) в рабочее время лично.
У анонимного пользователя видимо отсутствует понимание о том, что на складе не рентабельно хранить весь размерный ряд спецодежды, и по трудоустройству СИЗ выдается сразу, если есть в наличие на складе (или поступает на склад в режиме 1-2 смен), но и на эти 1-2 смены всегда выдается подменный комплект.
Предприятие даже заботиться о сотрудниках, которые выходят в отведенное место для курения в зимний период, специально были закуплены куртки для общего пользования. Но к сожалению, отношение к ним у сотрудников ужасное, но это уже не вина организации, а личное отношение каждого.
Для тех, кто говорит, что здесь невозможно работать, лично я отработал уже 7 лет и знаю людей которые работают более 10 – 13 лет тут. И многие сотрудники, в том числе и я могут сказать, что организация улучшается ,происходит модернизация производства и, что руководство всегда готово рассмотреть любые предложения сотрудников.
Доброго дня.
Мы всегда заботимся о своих сотрудниках.
Очень жаль, что Вы не смогли обратиться напрямую к своему руководителю.
Мы открыты к диалогу.
С Уважением,
ООО "Гай-Комплект"
ооо Гай Комплект ,слов нет,,,одни слюни,,работать люди добрые Вам там Не советую,Поверьте Мне,Вас встретят начиная с отдел кадров, далее начальник производства ,если повезет начальник инструментального цеха, Это полная умора,Бестолковее людей я не встречал,,есть рабочии и итр очень достойные грамотные люди,, но их на Гай К, мало,,жаль, Обман на заработную плату, различные проверки,ведь команда бездельников огромная на Гайке,,обработать всех сложно,Двойное сдача пропусков все кроме итр это уже унижение рабочего коллектива,Так, что мой совет,поищите еще работу и Вам повезет поверьте !!!
2021 год, октябрь.
Здравствуйте.
Благодарим за Ваш отзыв. Да, Вы абсолютно правы, у нас в компании работают много умных и достойных людей. Мы знаем и ценим каждого нашего сотрудника.
Также, мы следим, за тем, чтобы сотрудники соблюдали свои трудовые и дисциплинарные обязательства и обязанности. В противном случае, приходится применять меры, такие как к Вам. Так как двойной контроль о приходе и уходе с работы вызван исключительно Вашими систематическими ранними уходами с рабочего места. Эти меры были приняты исключительно к Вашему отделу.
Что касается проверок, то да, у нас в компании работает свой отдел контроля качества, что позволяет нам контролировать и улучшать качество нашей продукции и производства в целом.
С Уважением, ООО "Гай-Комплект"
Здравствуйте,Вы тут пишите ,что следите чтоб сотрудники соблюдали свои дисциплинарные и трудовые обязанности и обязательства,вы не правы,ничего тут никто не соблюдает,уходят во сколько хотят,спят когда хотят,курят постоянно,едят каждые час .Меры к таким сотрудникам не применяються.
Доброго дня.
Вопрос трудовой дисциплины в нашей компании контролируется и очень важен. Как и на любом производстве, в ООО "Гай-Комплект" - работают живые люди. С каждой конкретной ситуацией мы разбираемся внутри коллектива и исключительно в рамках ТК РФ.
Если Вы стали свидетелем каких-либо нарушений, Вы всегда можете обратиться к директорам или к руководителям подразделений, и конечно получить оперативную обратную связь.
Красивые слова, шаблонные ответы! Ни по тому ли, что вы очень цените "Мы знаем и ценим каждого нашего сотрудника" каждого своего сотрудника вы в 2023 году выкинули на улицу около 40 человек операторов по капризу одного деятеля? Или сменили 6 мастеров, а 5 менеджеров?6 руководителей? Более 10 наладчиков? О какой ценности вы тут рассказываете, товарищи?
Более семи лет, я являюсь сотрудником данной компании-производственная часть, обслуживающий персонал-специалисты. Как и в любой другой компании есть свои плюсы и минусы, зацикливаться только на одном не стоит. «Гай-Комплект» не стоит на месте-развивается. Вводятся новые изделия, закупается современное оборудование, расширяются производственные площади.
Перенос производственной базы с одной площадки на другую-сказался на бытовых условиях обслуживающего персонала. Но нельзя сказать, что всё так плохо! Это временные неудобства. «…Москва-не сразу строилась…»
Заработная плата выплачивается вовремя и без задержек. Кампанию нельзя отнести к тем «конторкам», которые в Вакансии обозначают одну заработную плату, а в итоге получаешь меньше.
Удобный график работы.
Отношение внутри компании-хорошее. Руководство часто идет на встречу просьбам своим работникам. Особо хочется отметить менеджера по персоналу Архипову Викторию. Благодаря ей наладилось быстрое решение многих вопросов в цепочке работник-офисные службы -руководство. Да, она скрупулезная во многих вопросах. Но это ее обязанность. В первую очередь, она заинтересована в правильном подборе кандидата и работе с ним в последующем.
Сама специфика производства требует от обслуживающего персонала, для примера наладчик-универсальности. Выражаясь простым языком-обычно, каждый наладчик заточен под одну специальность; ТПА, экструдер, формовка и т.д. и т.п. Исходя из этой особенности, кандидату на испытательном сроке, порой трудно или невозможно дополнить свои знания ещё одной специализацией. Не все люди одинаковы. Думаю, что с вводом новых производственных площадей, оборудования, руководство компании поставит в приоритет этот факт и отпрофилирует производство!?)
Очень хороший, дружный коллектив. Рекомендую данную компанию, но тут работать нужно-бездельники не приживаются.
Здравствуйте. Благодарим Вас за честный отзыв. Да, производство расширяется и это пора перемен. Мы стараемся все оптимизировать и улучшать, как для производственного, так для трудового процесса.
Уважаемый Денис! Не приживаются люди которые ответственно подходят к работе, а Вы уважаемый часто спите в раздевалке как и многие сотрудники операторы. И качество у продукции отвратительное, так как сотрудники ОКК не знают своей работы! Так, что не рассказывайте сказок, большинство лентяев работает в этой компании. Мастера вообще отпад, не знают обычных норм общения с персоналом, отсиживаются в коморке не решая производственные вопросы. Не компания а ужас!
