Москва и Московская область
+ Добавить
Компанию, объявление, отзыв...
Добавить отзыв
Выбрать файл

    Белкаб, торговый дом - Москва и Московская область

    163
    22
    67
    Контактная информация
    Адрес: Московская область, город Нахабино (Красногорский район), Нахабино (Красногорский район), Институтская, 1
    Телефоны: +7(499) 703-04-07
    Email: Отправить сообщение
    Идентификатор компании: 2144819
    Количество просмотров: 23441
    Нашли ошибку? Сообщите нам!
    Добавить фото или видео
    Актуальные объявления компании Кабели, провода Белкаб, торговый дом

    Вакансии работодателя: Белкаб, торговый дом

    Отзывы об организации Белкаб, торговый дом (Москва и Московская область)
    Гость Гость Сотрудник
    02.08.2020 19:31
    0
    Руководитель-хам, если что не так, то культурного обращения в свой адрес не ожидайте. Каждый может ошибиться, но это не повод для хамства, всегда можно выяснить отношения цивилизованно. Не всё договаривают- говорят рабочий день до 20:00, но по факту в 20:00 только начинаешь заканчивать, проводишь уборку и сдачу документации, уходишь только с позволения директора, в лучшем случае это в 20.30, бывает и 21.00, было и в 21.30, задержки не учитываются. Каждое первое число каждого месяца, даже если выпадает выходной, обязан выйти на инвентаризацию, это не оплачивается и ни как не учитывается. Дышать в цехах нечем, места для обеда на всех не хватает, поел, ушёл работать, соответственно обед короче, чем положено, да и само обеденное место-полная дизинфекция, противно есть. Ещё и раздевалку мыть нужно в своё дежурство после работы, ощущаешь себя словно в армейке или на зоне, уборщица приходит, убирается в офисах и общем коридоре, но вот почему-то у работяг после 12ти часов на ногах нельзя убраться, они должны это делать сами
    Валера Гость Сотрудник
    18.06.2020 12:35
    -5
    Добрый день. Как уже писали ранее гнилая контора с САМОВЛЮБЛЕННЫМ, ЭГОИСТИЧНЫМ начальником. Который не признает ни какого иного мнения кроме своего, хоть и формально он оставляет выбор, но это только формально. Работать физически можно, но вот морально не то что бы не возможно а просто не приемлемо, постоянные оскорбления унижения не позволяют работать в этой шаражке. Доходит даже до того что Леваньков бросается в сотрудников( в порыве гнева, истерики) всем что под руку попадет.
    В период пандемии ( Covid-19) белкаб работал. Вы спросите как это работал? Да вот так! Генеральный директор Леваньков Д.В. Наплевал на все запреты и распоряжения Президента, он позволил сотрудникам работать себе в выгоду аргументируя это тем что я не могу оставить людей без работы А так как на заводе работают 85% иностранцы!!!! Что бы они не попались Полиции с отсутствием пропуска и т.п. Леваньков вышел из положения гениально, Убедил каким то непонятным образом жить сотрудников прямо на заводе. Как Вы понимаете это серьезное нарушение трудового, да и просто человеческого права, этим фактом надо заняться проверяющим органам. Скажу Вам что жить на заводе Белкаб невозможно. Там даже руки помыть негде без риска подцепить какую нибудь инфекцию( один умывальник на все производство). А при моем увольнении Лваньков Д.В. вообще грозил мне физической расправой " Кому интересно есть даже аудио запись этого" . Зарплата естественно черная. Я так и не понял как начисляется белая ЗП, Вроде бы в месяце одинаково дней рабочих а вот ЗП всегда разная и хер ты у кого узнаешь как так происходит. А самое главное что меня устроили официально на работу только после 2 месяцев как я пришел туда работать. Хотя по закону на это дается 3 ДНЯ И это я узнал только тогда когда забрал трудовую, а два месяца просто пропали, Так что как бы вам там не рассказывали как там хорошо, не верьте. Есть полно мест.
    Не губите свою жизнь,
    Екатерина Гость
    22.06.2020 16:52
    0
    Добрый день. Вы спрашиваете, как это Белкаб работал в период пандемии (Covid-19)? Отвечаю – НА ЗАКОННЫХ ОСНОВАНИЯХ! В период повышенной готовности мной ежедневно отслеживалась ситуация в регионе и изучались принятые постановления. Так вот, могу поделиться нормативно-правовой базой, которой руководствовался ООО «ТД «Белкаб» при работе: Постановление Губернатора Московской области от 04.04.2020 г. №174-ПГ (пункт 13); Письмо Заместителя Председателя Правительства Московской области от 06.04.2020 г. №исх-5670/02-02. На основании изложенных документов, на предприятии был издан приказ о частичном возобновлении работы (Приказ от 10.04.2020г. №6). Кстати, уважаемый Аноним был ознакомлен с данным приказом. Далее - следуя указаниям п.13 данного Постановления, сведения о том, что предприятие работает, были размещены в электронном виде на портале государственных и муниципальных услуг Московской области. Оформление рабочих пропусков было доступно как самим сотрудникам, так и работодателю.
    Теперь главное. Имея законные основания для возобновления работы - с одной стороны и осознание непредсказуемости развития ситуации и тяжесть последствий для здоровья сотрудников – с другой стороны, руководитель предложил (внимание (!) – не обязал, а предложил) ограничить любые контакты с внешним миром. Большинство сотрудников его поддержало. Кстати, в том числе и уважаемый Аноним. Те, кто в силу обстоятельств, не смогли принять данное предложение, продолжили находиться дома на самоизоляции. Белкаб - завод, а не пансионат. Все офисные помещения были переоборудованы под проживание сотрудников. А «самовлюбленный и эгоистичный начальник» спал прямо в одном из цехов.
    Пик заболеваемости пройден, мир возвращается к обычной жизни, можно подвести некие итоги «гениального выхода из положения»:
    1. Количество заболевших – 0.
    2. Количество сокращенных – 0.
    3. Количество отправленных в отпуск без сохранения заработной платы – 0.
    4. Количество дней просрочки выплаты заработной платы – 0.
    5. Количество дней просрочки уплаты налогов и сборов – 0.
    6. Количество не выполненных обязательств перед покупателями – 0.
    7. Количество не выполненных обязательств перед поставщиками – 0.
    8. Рост производительности (и как следствие заработной платы) – более 50%.
    9. Нарушение дисциплины – 3 факта:
    1 – злоупотребление спиртными напитками. Проведена профилактическая беседа.
    2 – злоупотребление спиртными напитками. Сотрудник отправлен домой на самоизоляцию, т.к. имел место быть не санкционированный выход за пределы предприятия.
    3 – злоупотребление спиртными напитками. Критика. Конфликт. Увольнение. Очернение предприятия уважаемым Анонимом.
    Если у сотрудника есть вопросы относительно начисления заработной платы, то это предмет для разговора в отделе кадров и бухгалтерии, а не реплик в анонимках.
    Сергей Гость Сотрудник
    12.02.2020 15:02
    -5
    Добрый день! Гнилая контора.Начну пожалуй с того что все что вам многое не договорят при проходе собеседования. Как это было в моем случае. пришел устраиваться,и мне рассказывает девочка с отдела кадров что график 2\2 с 8 до 20,обучение оплачивается 50% от зп мастера,как мне сказали примерно 25т, я задал вопрос а почему идет набор? на что мне ответили что закупили новое оборудование и расширяются. соответственно меня все устроило я решил попробовать.На след день принёс пакет документов,мне показалось странным что мою трудовую забрали оставили у себя как и все документы,договор сказали позже подготовят и принесут. Ну дальше началась обыкновенная бональщина, как оказалось в отделе кадров не все сказали, первые 2 смены я работал с учеником и с Дмитрием Белым он кстати чуть ниже оставлял коммент,к нему позже вернемся. так вот когда работаешь 2м или 3м вроде так и ни чего,но как позже выяснилось что на линии ты будешь стоять 1, я попробовал и понял что тупое рабство. Скажу сразу если попадёте на экструдер 70 то вам придется еще и на второй линии работать так как если за производство 1 барабана будет хоть 1 пробой вам придется все это перематывать,а по плану вы должны делать штук 10 (примерно),а зп у вас будет сдельная.да и по честному Вы просто угробите своё здоровье во благо чужого дяди. так при это суете врядли вы сможете успевать на перекуры и пожалуй самое основное о чем не досказали в отделе кадров,это то что рабочий день до 8,но как сказал мастер Сергей ты не можешь остановить станок в 19.50 ну ни как не на час раньше,я это к тому что после 8 начинается уборка рабочего месте,сдача документации и самое не понятное для меня безтолковые ежедневные собрания,на которых вы можете просто отстоять 20 мин и Вам скужут,всё,идите домой. Еще не маловажный факт играет то,что да обучение оплачивается но на собеседование Вам не скажут что если вы не пройдете полное обучение Вам ничего не заплатят и как оказалось они даже в трудовой запись не ставят,она просто лежит у них не понятно на каких основаниях а Вы просто батрачите не официально еще и бесплатно. К комментарию Дмитрия белого и Всех остальных сотрудников,да там есть новое оборудование но вряд ли вы на него попадете,на своём примере скажу что я откликался на одну вакансию а по факту меня поставили на раздолбаное оборудование которое делать ни кто не хочет. центровка делается ТУМБОЧКОЙ,которая даже не крепиться,гайки все лысые,сколько раз просили директора заменить их а всем и всем пофиг,но если вы вдруг произведете брак или что то сломаете или линия сама сломается или даже просто дадите кому то свой инструмент,знайте с Вас удержать полную стоимость. Я не могу утверждать что там везде плохо,люди же работаю значит их все устраивает и возможно у них и нормальное оборудование,это как и на любом производстве есть лайтовые раб места,где и станки норм и зп норм а есть проклятые и как Вы уже поняли там где норм там уже люди годами работаю. Ну и пожалуй самое главное для тех кто пишет что контора отлична и бла бла бла пишут только алкаши и бомжихи. Но я добросовестный сотрудник без в\п в доказательство своих слов. прикрепляю пару скринов с их группы в ватсап,если вы когда нибудь попадете туда то поймёте. Кстати да,я получил травму пытаясь закрутить эту долбаную лысую гайку, про которую Дмитрий Белый говорит ежедневно(кстати он же писал ниже пост как там всё отлично и какое новейшее оборудование) я поговорил с директором сказал что травмировал 2 пальца на что он ответил а почему ты не убрал рабочее место (около 9 вечера) в итоге мне вернули мою трудовую,без записи без расчета и тд и тп.. Подводя итог подумайте хорошо прежде чем туда идти,ну или сходите убедитесь сам. Надеюсь мой отзыв кому нибудь да поможет.

    Прикреплены файлы:
    2.jpg
    1.jpg
    3.jpg
    5.jpg
    4.jpg
    6.jpg
    Кирилл Гость
    12.02.2020 19:54
    0
    Добрый вечер! Ну гнилая или не гнилая контора , спорить не буду так как у каждого гниль своя. Если вы так пишите про оборудование то вы не работали до этого на кабельном производстве любых других(заводах) , а так как вы немногое то исключение которое без в/п .то уж извините, а вот что касается механика то тут алкоголь побеждает и найти хорошего специалиста который не исчезает на неделю и находиться во власти бога Диониса то тут увы. И разом гаек на всех не хватает так как снабжения не успевает их закупать . А как и сколько вычетают за испорченное оборудование не вам судить вы столько не работаете, в отличии того же Белого Д. Работаю 2 года на разных насмотрелся работников . Трудности у всех есть с работой , оборудованием ,и тд, но что бы человек отработал 6 смен учеником и только что успел два пальца поранить . То уж извиняйте)))))))
    Сергей Гость
    13.02.2020 09:51
    0
    Кирилл. Если Вы работаете там 2 года то вы прекрасно понимаете о какой гайке я говорю и да,я не работал на других (заводах) по производству кабелей. но сомневаюсь что где нибудь еще встречу что центровку выполняют тумбочкой, а гайку закручивают ключом на 32(скорее всего ошибаюсь с точной цифрой) и трубой и как показывает практика что это не особо помогает и из-за этого происходит утечка пластиката далее Вы в курсе. следующий момент,Вы правы я не столько работаю что бы судить сколько высчитывают за оборудование и брак, но когда пишут что вычтут полную стоимость(в скринах есть)даже за то что не испортил а просто дал кому то, то где гарантии что случиться как то иначе? И последнее, я бы не сказал что я отработал 6 смен и только что успел получить травму. Во первых компания может по благодарить меня что я не стал указывать что это была производственная травма,последствия всем известны. Во вторых я полноценно работал под наблюдением Белого Д. если нужен скрин то могу прислать где пишется что мы(с другим учеником) сами работаем а не просто ходим наблюдаем. Хоть мы и работали как ученики но мы выполняли производственный план,даже перевыполняли от 125000м до 150000м в смену,поднимите накладные,так же последние смены я работал один хоть и выполнял около 60000м с минимальным количеством брака,мы тратили своё время свои силы а мне за это даже не заплатили и грубо послали, по чем зря,уверяю Вас, я не из того числа людей кто просто проглотит всё развернется и уйдёт,это вопрос уже будет разбираться в других инстанциях,у меня есть все необходимое для этого. По поводу травмы пальцев, всякое бывает в жизни. Ни кто не застрахован. P.S. Вам не за что извинятся. Все прекрасно понимают что это Ваша работа.
    Кирилл Гость
    13.02.2020 14:09
    0
    Добрый день . Если вы выполняли По 150000 м в смену то ваша з/п могла быть с пятью нулям .Вы вообще перед тем как уйти подходили к директору ?
    Сергей Гость
    13.02.2020 15:10
    0
    Как мне сказали ежедневный план на опресовке при работе ИН 0.75 составляет 85000м. На каждом станке есть счётчик. Еще раз повторяю,накладные в помощь. Есть переписка как я сообщил директору что мне открывают больничный,он ни чего не ответил,перезвонил я ему всё рассказал. А зачем больничный если я не оформлен но при этом трудовая лежит у Вас (для отвода глаз)После того как я рассказал всю ситуацию меня сразу удалили из группы. По моему это говорит само за себя. Я спокойно предупредил отдел персонала что будет если мне выплатят заработанные мной деньги,меня послали. Не у одного меня вызвало это интерес,как же так вышло. Я думаю мне не стоит Вам рассказывать о уклонение от налогов и прочие статьи ТК РФ. Дальнейший диалог считаю бессмысленным. Ибо это уже ни чего не изменит.
    Гость Гость Сотрудник
    17.09.2019 23:02
    0
    Несправедливый человек Д.Леваньков,но и этим мне помог.Открывал этот завод
    Анастасия Гость Сотрудник
    24.07.2019 10:37
    0
    Почитала отзывы ниже и что могу сказать.. Работаю на заводе уже не первый год, зарплату не задерживали НИ РАЗУ!!! Зарплата более чем достойная!Леваньков Дмитрий Викторович строгий, требовательный,но очень честный директор. По поводу негативных отзывов могу сказать, что это пишут люди обиженные тем, что посещая работу через день, а то и больше,ничего не делая не будут уволены,но увы... Если сотрудник выполняет свои должностные обязанности он никогда не будет уволен!На заводе новейшее оборудование, кабель поставляется в крупнешие торговые компании страны!
    Дмитрий Белый Гость Сотрудник
    14.07.2019 10:40
    0
    Работаю на заводе 2 года. Хороший коллектив с грамотным руководителем, с которым приятно работать. Заработную плату выплачивают стабильно и в полном объёме.  Заработная плата достойная. Леваньков Д. В. требовательный руководитель, но так и должно быть. Он очень заботиться о своих сотрудниках, проводит обучения и реализует проекты по улучшению условий труда.  Нормированный рабочий день, новое оборудование. Вообщем хорошие условия труда. Работой доволен
    Дмитрий Гость Сотрудник
    10.07.2019 06:20
    +4
    Работаю в организации около года. За это время - не одной задержки заработной платы. Как все понимают что в настоящее время не каждый руководитель может позволить себе такую пунктуальность. Коллектив сплоченный. Сотрудники проходят постоянное обучение в сфере производства. За год видно положительное развитие организации, закуплено большое количество нового современного оборудования. За время работы ни одного нарекания на качество продукции от клиентов. (Я считаю что это достойный показатель). Леваньков Д.В. - достойный руководитель, есть рабочие моменты, есть всплески эмоций, но без этого нельзя построить рабочий коллектив и сильную развивающуюся организацию.
    Евгения Гость Сотрудник
    09.07.2019 11:50
    +5
    Авторами всех негативных отзывов, написанных ниже, являются как раз "прохожие" и "мистеры алкаши и мисс бомжи". Те, кто работает хотя бы 3-4 месяца, никогда в жизни не напишут такой ахинеи. Меня и моих коллег устраивают те условия работы и оплаты труда, которые здесь. Платят не "копейки в конверте на усмотрение директора", а зарплату по факту работы. Копейки в конверте наверно получали люди, которые полмесяца пили, а 15 числа пришли за зарплатой и удивились, что она не соответствует их ожиданиям. Слава Богу, таких больше не осталось на заводе. Опять же, работа поблизости от дома - очень удобно, уровень зарплат, как в Москве, а ездить намного ближе. Ну, для этого работать нужно, а не всех это устраивает.
    Кирилл Гость Сотрудник
    29.06.2019 10:08
    0
    Нормальное предприятие, да, здание советских времён с соответствующим ремонтом, но оборудование все новое!!!! Платят ровно столько, сколько наработаешь, за косяки штрафы, но где не так? Коллектив дружный, рабочий день четко нормирован, задержаться не получится, так как сотрудник следующий смены уже стоит над душой. Не понимаю негативных отзывов ниже
    Гость Гость
    01.07.2019 20:14
    0
    Поработаешь больше - узнаешь по лучше эту контору))))
    Андрей Воевудский Гость Клиент
    01.04.2019 19:26
    0
    Обычная шарашка ИП с таджикосами.Они вроде кабель в Шанхае закупают да?
    Смотреть остальные отзывы (22) ...

    Оставить новый отзыв

    Выбрать файлы..

    Ваша оценка: -5 -4 -3 -2 -1 0 +1 +2 +3 +4 +5
    Ваша оценка:

    Отправляя форму, вы даете согласие на обработку персональных данных. Политика конфиденциальности.
    Пожалуйста, перед тем как оставить отзыв, ознакомьтесь с правилами комментирования и памяткой читателям
    Справочник компаний GMstar.ru - Белкаб, торговый дом: отзывы, контактная информация (адрес, схема проезда): регион Москва и Московская область, направление деятельности: Кабели, провода

    За период с 01.04.2024 по 19.04.2024 страница компании Белкаб, торговый дом была просмотрена 37.