Друзья, давайте будем честными сами с собой! Парамед - компания, занимающаяся продажей эксклюзивной продукции высокого качества. В связи с этим и требования к сотрудникам отдела маркетинга и медицинским представителям высокие. Люди же, которые приходят в компанию все разные. Есть ответственные, профессиональные и порядочные, а есть те, кому наплевать на результат и на имидж компании. Последние не проходят испытательный срок и конечно этим не довольны, ведь заработные платы в компании достойные. Что же касается руководства, то М.А.Пасынков человек, который создал эту компанию с нуля. Он высокопрофессиональный и интеллигентный человек. Он очень дорожит коллективом и все кто работают в компании, относятся к нему с большим уважением. Большая часть коллектива работают с ним очень давно и это отличный показатель. Всем, кто покинул компанию, хочется посоветовать успокоиться и понять, что одной из главных составляющих успешной работы в любой компании является умение видеть собственные недостатки. Тот, кто пишет негативные отзывы и комментарии на форумах, напрасно тратит на это свое время и силы. Займитесь поиском новой работы и развитием собственных профессиональных качеств. Профессиональный специалист может добиться многого!
Абсолютно не напрасно предупредить людей по поводу того, с чем им придется столкнуться.
Да, действительно большинство людей либо испытательный срок не проходят, либо работают 5-7 месяцев, после чего, по завершении проекта их увольняют.
Поэтому соискателям работы в Парамеде хочется посоветовать: держитесь подальше от этой компании! Если же у вас нет альтернативного предложения по работе - идите в Парамед, чтобы как-то перекантоваться и подзаработать, обязательно продолжая при этом поиск работы.
Уважаемые коллеги !
Если Вы считаете себя профессионалом,то НЕ СОВЕТУЮ ВАМ в качестве работодателя компанию " ПАРАМЕД" .
Всё ,что Вы прочитали на данном сайте негативного о компании ИСТИННАЯ ПРАВДА .
Могу порекомендовать использовать " ПАРАМЕД "только, как перевалочный пункт на 1-1,5 мес. чтобы перебиться с деньгами, если уж совсем никуда не берут . Надо " ИСПОЛЬЗОВАТЬ " компанию, как она использует людей.
ВСЕ ВЕРНО! Обращайте внимание, пожалуйста, на данные комментарии, прежде, чем идти туда работать. Действительно, все, что написано о ПАРАМЕД - Истинная Правда!
Правильно написано! Парамед - "удивительная" в негативном смысле компания! Берут людей на испытательный срок - на определенный блок работы. По истечении 1-1.5 месяца, когда работа почти выполнена, человека увольняют...(доделать смогут менее квалифицированные и более дешевые) и чуть позже берут следующего (на следующий блок работ!). Компания ну о-о-очень довольна - и работа делается, и платить можно меньше, или откровенно занижать зар. плату (а что Вы хотите?! Ведь испытательный срок же!). Они даже описание вакансий слегка корректируют, в зависимости от выполненных работ. И ведь не придерешься, испытательный срок - понятие безнаказуемое! Вот такой вот про-советский бизнес! Флаг руководству в руки! ... а персонал, который там больше 3-х месяцев работает - молчит об этом.. боятся наверное, бедные, как бы их не уволили..и определение дали всему этому безобразию - Текучка кадров!
Мед. представителей увольняют , потому что они в рабочее время занимаются личными делами. А сами рапортуют об ударной работе, хотя сами красят ногти в соседнем салоне красоты. ПАРАМЕД не государственная организация, где зарплату платят вне зависимости от результата.Зарплата и карьерный рост подразумевает финансовую отдачу от сотрудника. А как вы хотели? Приходит человек -ни чего не умеет, а ему мед. страховку со стоматологией и тренинги за счет фирмы в рабочее время? Ты ,бесценный наш сотрудник, учись ,набирайся опыта , а эфективно работать -это потом. Вобщем ,работодатель должен вложиться по полной программе, а потом упрашивать ,что бы тот немного поработал. Особенно меня убивает, что за бесплатный тренинг в выходные работодатель должен дать отгул или доплатить деньгами!!!!!
Создайте свою фирму и тогда я посмотрю отзывы на вас.
Идите тогда в нефтянку или Газпром. Там безлимитные бюджеты, там рады повышению демографии, у каждого личный дантист и талоны на обед в местном ресторане.
На тренингах Парамеда идет тупое набивание головы не полезной информацией, а рекламой суперпупербрендов, которые продает эта контора. Это не имеет ничего общего с настоящими бизнес-тренингами, где учат как и кому продавать и другим полезным вещам. Поэтому такой "тренинх" - рабочий день, который должен по закону оплачиваться. Остальное вообще без комментариев.
Положительные стороны компании - это ее отличный коллектив, умные симпатичные люди, которые непонятно каким образом попадают туда. И лучшие там не задерживаются.
Минусы - все остальное.
Неадекватнейшее руководство во главе с пасынковым МА: никогда не встречала, чтобы руководство настолько нагло врало своим будущим и настоящим сотрудникам. Иногда складывается впечатление, что он сам в это верит.
В этой компании принято обещать золотые горы мягким приятным голосом, чтобы потом ни одно обещание не подтвердилось.
Что говорили мне:
- четкая перспектива карьерного роста и роста з/п
- у нас ХОРОШИЙ соцпакет
- мы дорожим своим имиджем
Что имеем на деле:
- новый начальник через 1,5 месяца после прихода, ни одной из обещанных премий
- полное отвращение как к сотруднику после новости о беременности (на собеседовании на вопрос отвечала честно - планирую, а что получилось быстро - это воля природы)
- попытки всучить дисциплинарное взыскание на пустом месте
- никакого соцпакета вообще: ни оплаты обедов, ни ДМС, ни-че-го. голый оклад, который, кстати, тут принято называть на собеседовании "черным", то есть, сумму вам скажут ДО вычета налога, тогда как нормальный человек имеет в виду ПОСЛЕ.
ДМС есть, но дают далеко не всем и он...хм...странный: 5 тыс. руб. в года платит фирма, остальное - сотрудник. Естессно, без стоматологии и в очень ограниченном формате. Кому такое надо вообще?...
Ах, да, дают мобильные телефоны с лимитом, только на всех корпоративных номерах подключена услуга отслеживания места о чем, конечно же, никого не предупреждают заранее. При этом поводом для увольнения уже 2 человек это стало.
В компании нет собственного юриста, нет курьера, а отдел кадров не занимается поиском персонала, зато следит за мобильными передвижениями сотрудников. В обход всех законов, зарплату платят с 15 по 20 число СЛЕДУЮЩЕГО месяца, 1 раз. Никаких авансов, никаких конкретных дат - все получат, партиями, по несколько человек в день. На ТК тут не смотрят. А на собедовании об этом особо не распространяются, нужно выяснять самостоятельно.
Здесь принято считать, что все должны нам за супершикарные товары, которые мы продадим им. Здесь принято давать обещания и заключать договоры с постоплатой. А после выполнения услуг, имея на руках договоры, отказываться от оплаты и тянуть с ней до победного разбирательства. Здесь не хотят расставаться с копейками и уверены, что любая реклама должна быть бесплатной и строиться на личных связях.
А еще здесь принято делать "тренинги лучших специалистов компании и внешних тренеров" с утра до вечера, включая выходной, который не принято ни давать отгулом, ни оплачивать потом. Тупо выходишь и работаешь.
Из компании за 2 последних года (только наша комната) уже уволилось 65 человек.
Когда я пришла 6 месяцев назад, эта цифра была в районе 53.
Выводы делайте сами.
Абсоютно верно! МА призывает активно включаться в разные проекты. Но когда эти проекты запускаются, и становится понятно, что они требуют вложения денег (пусть и небольших), он впадает в истерику и отказывается от их продолжения. Поэтому если вы начнете какой-нибудь проект, будьте готовы, что он может быть свернут на любой стадии (особенно затрагивается тема финансов) либо на конечном этапе возможны задержки оплаты или вовсе попытки отказа платить за уже проделанную работу.
Обходите эту компанию стороной!
Работать с этой компанией как с партнером сущее наказание.
Особенно раздражает "оборонительная" позиция секретаря: ни с кем не соединяю, сообщений не передаю.
Вот и приходится нужных людей "вылавливать" посредством Email вида "Позвони, пож".
Правду говорят про "синдром вахтера"...
Работать можно там, где есть четкие цели и задачи для сотрудника, а там каждый день 7 пятниц, сегодня утверждаем макет и тираж, а завтра требуем предъявить собственную подпись, потому что "я такого не говорил" (МА Пасынков). Плевать на "хорошую зарплату", потому что а) обещают БОЛЬШЕ, намного! б)люди приходят с ХОРОШИМ резюме не с улицы, и если им дают эту зарплату, значит, есть за что. А вот реализоваться в этой "компании" можно лишь тем, кто не общается лично с руководством, потому что эти люди реально неадекватны.
А кто там работает? ИО престарелая? Которая в офис приходит пообщаться с молодежью?
В компании "текучка" сказать ужасная-ничего не сказать. Хамское отношение к сотрудникам, невоспитанность руководства, постоянный мат в разговоре.
ГА истинно верит, что с каждым клиентом есть договор. Неужели ей неинтересно куда уходят ее деньги?
В общем "компашка" еще та, не рекомендую в это болото входить!
Да нормально в Парамеде работается. Как во всех российских компаниях с российским менеджментом.
Соц пакет - не ахти, но зп платят регулярно в белую, что очень важно.
Отпускные и т.д. - все по закону.
Коллектив молодой, достаточно дружный. Влиться можно)
было бы желание.
Да и просто так не увольняют. Значит, не работали!
Не устраивайтесь в компанию Парамед медицинскими представителями, увольняют, действительно в один день, меня сорвали с основной работы, продержали 3 месяца, и в один "прекрасный день" позвонили и сказали, что уволена. Реализуют дорогостоящию продукцию, хотят бесплатно пролезть в аптечные сети. Мутят с зарплатой, Текучка кадров, меняют сотрудников каждые 3 месяца.
Я проработал в парамед больше года и теперь с полным основанием могу сказать - это супер: очень приятная отмосфера доброжелательность излучается в компании практически от всех с кем работаю. В такой атмосфере я бы хотел проработать до пенсии. Кстати, с социальным пакетом здесь так же все в порядке
на 1000% согласен. Для них люди - действительно мусор, тут не подружились даже с собственной родней: зять учредителей ушел вместе со всей командой, ибо руководство - полный неадекват.
